В Чусовской городской суд Пермского края поступило исковое заявление прокуратуры города к ГУ МВД России по Пермскому краю, ОМВД России «Чусовской» и бывшему сотруднику органов внутренних дел об установлении наличия конфликта интересов при осуществлении служебных полномочий, признании незаконным приказа в части, изменении формулировки увольнения.

Заявленные требования мотивированы тем, что при осуществлении надзора за исполнением законодательства в сфере противодействия коррупции установлен факт нарушения императивных требований законодательства о применении ответственности в виде увольнения со службы в связи с утратой доверия к лицу, совершившему коррупционное правонарушение. По результатам служебной проверки в действиях бывшего сотрудника выявлены признаки совершения коррупционного преступления, что явилось основанием для увольнения со службы в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел. В отношении бывшего сотрудника постановлен приговор. Учитывая, наличие конфликта интересов, непринятие мер по его урегулированию, а допущенные нарушения в силу антикоррупционного законодательства должны повлечь за собой безальтернативную ответственность в виде увольнения со службы в связи с утратой доверия в соответствии с законодательством Российской Федерации, в связи с чем прокурор обратился в суд с данным иском.

Оценив собранные по делу доказательства, суд пришел к выводу об удовлетворении требований истца, поскольку основание и формулировка увольнения ответчика, избранные работодателем в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, нарушают интересы Российской Федерации, поскольку наносит ущерб авторитету государственной власти, учитывая, что своими действиями бывший сотрудник дискредитировал органы власти, не исполнил требования антикоррупционного законодательства, являющиеся для него обязательными, и подлежал безусловному привлечению к дисциплинарной ответственности по п. 13 ч. 3 ст. 82.1 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в виде увольнения в связи с утратой доверия по причине непринятия сотрудником мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является.

Решение суда не вступило в законную силу.